September 3, 2021
Dieser Sommer, Changzhou Jinsanshi Mechatronics Co., Ltd. hielt eine Entwicklungstätigkeit im Freien Gebirgsim naturschutzgebiet Suzhous Qionglong.
Alle Angestellten helfen sich und arbeiten zusammen, um eine Reihe Spiele abzuschließen.
Ein gutes Team muss ein gemeinsames Ziel haben. Sie müssen allen Mitgliedern des Teams vertrauen und mit einander offen und ehrlich sein.
1. Machen Sie die gesamte Teamarbeit wie eine Maschine in einer geordneten und harmonischen Art. Seien Sie mit selbst streng, führen Sie durch Beispiel, um Arbeits-Leistungsfähigkeits- und Arbeitsleidenschaft zu verbessern. Ein ausgezeichneter Fachmann muss einen Zustand der Erregung und eine Leidenschaft haben. Leidenschaft ist ansteckend. Teams ein sollten ausgezeichnete wie eine brennende Flamme so kräftig und effektiv sein. Jede hervorragende Arbeit ist von seinem Arbeitsstatus untrennbar.
2. Kommunikation ist die Seele des Organisationsmanagements. Ohne Kommunikation gibt es keine Kommunikation zwischen Leuten, und die internen Informationen der Organisation sind nicht in der Lage, ganz zu schweigen von zu verteilen, Arbeitsleistung zu verbessern und Managementziele zu erzielen, die besten Übertragungsverfahren und die Kanäle anzunehmen und bemühen sich zu erzielen, effektiv in Verbindung zu stehen, Managementziele zu erzielen und verbessern Management-Leistung.
3. Zusammenhalt und Verantwortungsgefühl werden, zusammen voranzubringen vereinigt, und jedes Mitglied der Organisation muss dass stark sich fühlen, sie ein Ziegelstein in der majestätischen Stadtmauer und unentbehrlichen Fächer sind. Die nahe Integration zwischen Ziegelsteinen und Ziegelsteinen ist, die Grundlage der Stadtmauer herzustellen, ist diese nahe Integration Zusammenhalt, der Angestelltberufliche Zufriedenheit verbessern kann, effektive Beschlussfassung zu fördern und verbessert organisatorische Leistung.
2021/9/3
Tony